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为了提升业务员的业务操作技能，加强业务员对东方惠乐公司企业文化的理解，加深业务员对公司各项规章制度的学习，东方惠乐在2013年7月14日组织了首期业务员培训班。
东方惠乐首席运营官周建钢担任本次培训学习的主讲老师，他首先强调了学习的重要性。他说，好日子是从学习开始的。好日子代表着我们每一天都会开心，心情非常好，做任何事都很顺利，人际关系处理得很好，家里面和谐，朋友之间和谐、内心和谐，我们把它称之为好日子。
周总以工作手册为媒介，以小组PK的形式展开培训，内容包含了公司的企业文化、核心价值、发展目标、项目规划、基本规章制度等。全方位地讲解使业务员们清晰地看到公司的发展方向，从而制定出自己的业务奋斗目标。同时让大家对公司的发展有了更深远的理解，也让大家对养老行业有了更透彻的了解。
会上，东方惠乐董事长陶金海就公司目前发展动向及革新养老理念创新养老方式做了主题分享。他说，东方惠乐最核心的内容应该是华夏五千年传承中最重要的我们感恩父母，也就是孝和爱来维系着东方惠乐的核心文化。他强调，东方惠乐的责任就是正确传播、共同维护、尽孝奉爱、报效国家！
本次培训提升了公司业务员业务操作技能，让大家对整个业务操作流程有了更规范、更全面的学习。学员们都纷纷表示此次培训很有意义，希望公司能够多多组织类似的培训。他们表示，培训给他们带来了很大的帮助，有了理论知识，加上实践操作，相信他们整体业务水平能突飞猛进，为公司、为自己创造出更大的价值。
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发表于 2024-10-16 06:22:49